Mengenai Organisasi

1.    Organisasi, Manajemen, Dan Tata Kerja

1.1.         Pengertian Organisasi

 Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama

1.2.         Manajemen dan Organisasi

Manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi Mary Parker Follet ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.Maka dari itu, fungsi organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan.

1.3.         Manajemen dan Tata Kerja

Tata Kerja adalah cara dimana yang bertujuan untuk mencapai tingkat efesien dan maksimal dengan cara melaksanakan suatu pekerjaan dengan benar dan berhasil sesuai dengan apa yang telah direncanakan. Pemakaian tata kerja yang tepat bertujuan untuk menhindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia, menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan, dan menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.

1.4.         Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja

Manajemen merupakan proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia. Organisasi sebagai alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat untuk mengelompokkan kerja sama. Tata kerja yaitu cara bagaimana kegiatan dan kerja sama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai efisien, ketiga hal diatas saling berhubungan satu sama lain agar mencapai hasil kerja yang efisien.

2.    Ciri-ciri, Unsur, dan Macam-macam Organisasi

2.1.         Ciri-ciri organisasi :

Adapun ciri-ciri organisasi:
– Mempunyai tujuan & sasaran
– Mempunyai keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati
– Adanya kerja sama dari sekelompok orang
– Mempunyai koordinasi tugas dan wewenang

2.2.         Unsur-unsur organisasi :

1.      Manusia

2.      Team work

3.      Tujuan

4.      Peralatan

5.      Sumber daya alam

6.      Adanya pembagian tugas, kewajiban, hak, dan wewenang.

2.3.         Macam-macam organisasi :

               1.       Organisasi Niaga, yaitu suatu organisasi yang sifatnya untuk mencapai suatu                                       keuntungan. Macam-macam organisasi niaga, yaitu :

1.Perseroan Terbatas (PT)

2.Perseroan Komanditer (CV)

3.Firma (FA)

4.Koperasi

5.Join Ventura

6.Trust

7.Kartel

8.Holding Company

               2.      Organisasi Sosial, Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.

               Contoh organisasi sosial yakni sebagai berikut :

               a.       Organisasi Normatif

   b.      Organisasi Utilitarian

   c.       Organisasi Koersi

               3.      Organisasi Regional dan Organisasi Internasional

           Organisasi regional mempunyai wilayah kegiatannya bersifat regional, dan keanggotaan hanya diberikan bagi negara-negara pada kawasan tertentu saja. Berikut ini merupakan contoh dari organisasi regional : Berikut ini contoh dari organisasi regional:

1.      APEC ( Asia Pasific Economic Cooperation )

2.      EEC ( Europe Economic Community )

3.      ASEAN ( Association of South East Asian Nation )

Organisasi Internasional suatu bentuk organisasi dari gabungan beberapa Negara atau bentuk unit fungsi yang memiliki tujuan bersama mencapai persetujuan yang juga merupakan isi dari perjanjian atau charter.

1.      PBB ( Perserikatan Bangsa-Bangsa )

2.      NATO (North Atlantic Treaty Organisation)